Kollegiale Beratung – das Prinzip der Gegenseitigkeit

Kollegiale Beratung ist eine effektive, praxisnahe Beratungsform in Gruppen, bei der sich die Teilnehmer wechselseitig zu beruflichen Fragen beraten und gemeinsam Lösungsansätze entwerfen. Inhaltlich geht es um die Bearbeitung und Reflexion von bedeutsamen Situationen und Fragestellungen aus der Führungs- und Arbeitspraxis der Teilnehmer, die diese selbst einbringen. Auf diese Weise lernen sie, berufliche Probleme kooperativ zu bewältigen, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, fundierte Entscheidungen zu treffen, Belastungen zu vermindern und erfolgreicher zu handeln.

Die Beratungen werden mithilfe eines festgelegten Ablaufmodells durchgeführt, das auch Beratungsungeübten hilft, qualifizierte Problemlösungen zu erarbeiten. Es werden stabile Lerngruppen aus hierarchisch gleichgestellten Teilnehmern gebildet, die sich in regelmäßigen Abständen treffen. Als professionelle Beraterin begleite ich die Einführung der Methode, danach arbeiten die Gruppen selbstständig. Bei Bedarf stehe Ihnen als Supervisorin zur Verfügung.