Wertecoaching – persönliche Sinnfindung

Das Konzept des werteorientierten Coachings basiert auf der von Viktor E. Frankl begründeten Logotherapie (Logos = Geist, Sinn), bei der Sinnfindungsgespräche eine wesentliche Rolle spielen. Ziel ist es, den Zugang zu den eigenen Werten und Selbstwertgefühlen neu zu entdecken und daraus resultierend dem Leben einen neuen Sinn zu geben.

Für Führungskräfte ist Frankls Ansatz in mehrfacher Hinsicht von Bedeutung: Auf persönlicher Ebene können sie Sinnkrisen entgegenwirken, auf beruflicher Ebene können sie eine Haltung entwickeln, nach der werteorientiertes Management als Maßstab für unternehmerisches Handeln gilt und Mitarbeitern sinnmotiviertes Handeln ermöglicht wird. Das Bekenntnis zu Werten erfolgt dann nicht mehr nur in schriftlich fixierten Leitbildern, sondern in wirklich gelebter Werteorientierung.

Beim werteorientierten Coaching für Führungskräfte stehen die Werte des Unternehmens und auch der Selbstwert des Einzelnen im Fokus. Selbst-Bejahung ist die Voraussetzung, um auch anderen Menschen eine Bejahung ihres Lebens und Arbeitens zu ermöglichen.