Coaching in Düsseldorf & Köln

Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sinnvoll begleiten

Führungswechsel-Coaching

Den Positionswechsel erfolgreich planen

Der Wechsel in eine neue Führungsposition ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Um einen Positionswechsel erfolgreich zu gestalten, ist von Beginn an ein professionelles Vorgehen notwendig. Denn nur so können die bevorstehenden Veränderungen gezielt als Gestaltungschance genutzt werden.

Die Übernahme einer neuen Führungsposition vollzieht sich in einem kontinuierlichen Prozess. Mein Programm zur Unterstützung eines planvollen und zeitlich realistischen Übergangs vom alten zum neuen System gliedert sich in drei Phasen:

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