Durch Training neue Erkenntnisse umsetzen

Ein Training ist eine Maßnahme, um vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen, zu fördern und neues Wissen zu integrieren. Dabei geht es insbesondere um Themen wie sinnvolle Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, konstruktive Kommunikationsformen und Kundenorientierung.
Was trainiert wird, hängt vom jeweiligen Bedarf ab.

Grundsätzlich umfasst ein Training die folgenden Schritte:

• theoretisches Wissen vermitteln
• Übungen durchführen
• Erfahrungen integrieren
• Feedback geben und erhalten