Sinnvoll führen – durch Sinn- und Werteorientierung zu nachhaltigem Erfolg

Führungskräfte, die sinn- und wertorientiert führen, schaffen verlässliche Strukturen durch eine Vertrauenskultur. Sie verzichten auf Druck und Zwang, bemühen sich um umfassende Betrachtungsweisen und begegnen ihren Mitarbeitern mit Achtsamkeit und Wertschätzung. Darüber hinaus ermöglichen sie ihren Mitarbeitern die spezifisch menschliche Leistung: aus freiem Willen ihr Bestes zu geben und Verantwortung zu übernehmen.

„Sinnvoll führen“ ist ein ganzheitliches, sinnzentriertes, wissenschaftlich fundiertes und praxistaugliches Führungskonzept auf der Basis des systemischen Beratungsansatzes sowie der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor E. Frankl.

 

„Es gibt keine Situation, in der das Leben aufhören würde, uns eine Sinnmöglichkeit anzubieten, und es gibt keine Person, für die das Leben nicht eine Aufgabe bereithielte.“

Viktor E. Frankl, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse